你的个人缺点有哪些（面试官：你的缺点是什么？）

益达学妹 • 2023年5月14日 17:54:06 • 懂百科

你个人的缺点是什么？(面试官:你的缺点是什么？)

“你的缺点是什么？”这个问题在面试过程中很容易出现，那么如何回答是一个高情商的问题？

首先我们要知道面试官为什么会问这个问题。

问这个问题有很多不同的方式，比如:“和你一起工作最大的困难是什么？”。

每个人都有缺点，所以面试官的第一目的就是想知道你是否足够清楚的了解自己，是否能意识到自己需要改进的缺点。

第二个目的是确定你是否与工作申请的要求相冲突。

第三个目的，当然是考察你应对突发事件的能力，表达能力，最重要的是，面对问题时的思维模式。

对这个问题有很多误解。

误区一

说你没有缺点。

一旦你说自己没有缺点，会让面试官觉得你太自负或者缺乏自我评价能力。两者都会影响自己以后的学习和发展，都会被面试官拒绝。

两个误解

把优点包装成缺点。

比如“我的缺点是追求完美”“我的缺点是太善良”，这样会让你看起来不真诚，很聪明，骗过面试官。即使之前的表现不错，也很容易得到面试官的负面评价。

误区三

对于工作申请来说，这是一个严重的缺点。比如工作面试是销售，你却说自己性格内向，抗压能力差。面试的工作是程序员，但他说自己缺乏逻辑；我的工作面试是金融，但是我说我不擅长数学。

四个误区

太诚实的说出自己的缺点，比如“我的缺点是拖延症”“我的缺点是身体不好”等等。

这样做的另一个缺点是容易给面试官带来不好的刻板印象。

不，红豆博客就是让人说谎，但是避重就轻的提自己的小缺点，尽量避免三观和性格的缺点。

红豆博客应该说什么？

避免了以上四个误区之后，我们要学习最重要的一个思路:机智地提出与工作要求无关、可以改变的小缺点，加上具体实施的解决方案。当然，礼貌的语言也很重要。

如果你是应届毕业生，你可以说；“我刚毕业，经验可能没有前辈多，但我参加了很多相关的活动，弥补了实践经验的不足。”

这样既能表现出你的诚意，又能防止公司认为你需要培训，不能马上上手。

如果你在面试一个销售职位，你可以说:“你问了一个非常好的问题。我找工作的时候确实分析过这个问题。我觉得自己的理论知识还有待加强，所以最近一直在业余时间看书学习。”

需要注意的是，如果面试官问你学到了哪些知识，你可以坦然接受。

如果你面试的是技术岗位，你可以说你有点书呆子气。

一般来说，每一份工作都有其要求的性格特征，需要把自己的性格和工作要求的性格做一个比较。

这个问题没有标准的模板。一些注意事项如下:

第一，自信很重要。不要惊慌。

面试是一个双向选择的过程，姿态太高会错失良机；态度低会让人觉得你不值这个价。所以，不卑不亢的自信态度很重要。

第二，注意礼貌用语，直视面试官，视线不要漂移。

第三，在回答缺点的时候，不要和之前面试的内容相矛盾。

这个问题基于你对自己的了解程度和对对方企业文化的了解程度。建议平时多做相关测试，多从朋友和家人那里了解他们对自己的评价。

知道自己适合什么，不适合什么之后，才能大致知道自己要找什么样的工作。

不打无准备之仗，详细了解应聘岗位的要求，以及对方的企业文化。面试前想想对方可能会问什么问题。

总的来说，这是一个否定性的问题。否定式提问强调找出问题，然后提出解决方案。你必须想办法让面试官注意到你是如何解决问题的。

对于消极的问题，你需要思考如何把它变成积极的方向。先提出无关紧要的小缺陷，再讲你是怎么解决的。解决方案必须足够具体。

每个人都有缺点，人们排斥你的原因通常不是因为你的某个缺点，而是因为你没有突出的优点。

任何面试技巧都是基于自己的实力。

无论是花更多的时间提升自己的技能，还是参加各种实践活动，都有助于提升自己。祝大家面试成功。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 engola@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。文章链接：https://www.4baike.com/n/10084.html

你的个人缺点有哪些（面试官：你的缺点是什么？）

红豆博客应该说什么？

相关推荐

发表评论 取消回复

发表评论取消回复