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2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定)

今天我们主要来聊一聊有关2022年社保变化的话题,我国的社保制度从出台到现在每一年都有新变化,在不断地改进、完善,不过不论怎么变化,都是以人民的利益为主,保障大家的生活。这马上2021年就要结束了,关于2022年社保变化的消息也早就透出了风声,我们提前了解就能提前作出准备,紧跟着国家政策走,大概率是不会出错的,下面我们就来详细看看明年社保方面究竟有什么变化吧。

2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定) 第2张

首先第一点变化就是“延迟退休”有可能要开始实施了,社保最低缴费年限也有可能要增加了,这对某些人来说可不是一个好消息,关于延迟退休这个话题讨论了有好多年,一直没有确定实施时间,而在今年的《人力资源和社会保障事业的十四五年规划》中明确提到了要在“十四五规划”期间实现法定退休年龄的延迟以及社保最低缴费年限的增加,说明我国已经将这两件事提上了日程,即使是明年不实施,在近几年里也是会实施的,大家还是要做好心理准备,从另一方面来讲,不论是延迟退休还是增加社保的最低缴费年限,都意味着大家退休缴纳社保的时间会更长,退休以后领取的养老金也会更多一些,能使我们的老年生活更宽裕一些。

2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定) 第4张

第二点变化是灵活就业人员的社保缴费,由于我国现在的劳动形式的变化,灵活就业人员的比例大幅度的增加,这部分人员缴纳的社保已经在社保基金里占据了很重要的位置,如果鼓励灵活就业人员参保也是我国近期要考虑的问题之一,除了设置不同的缴费档次之外,还适当的降低了灵活就业人员社保缴费的比例,缴费方式也是多种多样的,在手机上就能直接缴费,非常方便,相信明年也会有更好的政策出台,灵活就业人员可以多多关注这方面的信息。

2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定) 第6张

第三点变化是养老金的发放方式,我们在之前也提到过很多次,这次再来强调一下,随着我国第三代社保卡的出台,以后养老金也是要通过社保卡来发放了,每个月拿着社保卡就能去银行将养老金取出,不用再通过另外的银行卡或存折了。所以还没有申领第三代社保卡的要抓紧时间了,别耽误了自己养老金的领取,据了解某些地区马上就要暂停通过银行卡或存折发放养老金了,再拿着银行卡或存折去取养老金,可取不出来钱。

2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定) 第8张

第四点变化是养老保险的全国统筹,在“十四五规划”中我国也明确提出了要尽快推进养老保险的全国统筹,据了解,城镇职工养老保险的全国统筹会在2022年正式开始实施,这样流动人口办理退休就更加方便了,各个地区的养老金差异在一定程度上也会缩小一些。

2022年最新的劳动保险法是什么(劳动法员工保险新规定) 第10张

关于2022年社保的变化还有很多,今天我们暂时先说这么多,虽说这些变化是有人欢喜有人忧,但从国家发展的层面上来讲都是有利的,我国也在尽力保障每一个人的权益,让我们在社保方面享受到更公平的待遇,在日常生活中使用社保也更加便捷。

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